Desde hace más de una década, en México, operan empresas que obtienen datos personales de trabajadores sin su consentimiento y comercializan con tal información, a fin de crear bases de datos que vulneran el derecho a la privacidad, así lo expuso el diputado federal del PT, Leobardo Alcántara Martínez.
El legislador propuso una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de Protección de Datos Personales con el fin de garantizar la privacidad de los trabajadores, para que su información no pueda ser utilizada en la creación de burós laborales.
“Con esta iniciativa, se proponen que las acciones ejercidas en material laboral sean consideradas como un dato personal sensible, en virtud de que la divulgación de esta información puede conllevar a discriminación laboral”, expuso.
Al estipular que los datos de índole laborar son considerados como datos personales sensibles, la transparencia o divulgación de estos sería un delito que pudiera incurrir en la sanción de prisión desde 1 a 10 años.
“La propuesta busca establecer la prohibición de crear sistemas de información de las personas trabajadores que contengan datos personales sensibles y que su consulta pudiera ser utilizada para la negación de algún empleo”, concluyó.